Folge #32 – Was wäre, wenn Unternehmen wüssten, woraus die Generation Z ihre Motivation zieht?

Wie kann man die verschiedenen Erfahrungen und Möglichkeiten der
Generationen im Arbeitsleben miteinander verbinden und bestmöglich
nutzen? ​Johannes Josnik und Thomas Josnik, General Manager bei
Puma, diskutieren, wie Arbeitgeber auf die verschiedenen Bedüfnisse
der Mitarbeiter reagieren können und deren Motivatoren besser
verstehen. Hierbei wird die Maslowsche Bedürfnispyramide und die
unterschiedliche Ausprägung der Grundbedürfnisse bei den
unterschiedlichen Generationen näher beleuchtet. ​Lass uns aus
verschiedenen Perspektiven einfach überlegen, wie unsere zukünftige
Welt aussehen kann, was einzelne Trends verursachen können und
welche Auswirkungen dieses Szenario auf mittelständische
Unternehmen haben könnte. Perspektivendifferenzierer Johannes
Josnik weckt bei mittelständischen Unternehmern die Lust auf Trends
und macht Unbekanntes greifbar. Finden wir gemeinsam heraus wie Du
als Unternehmer diese Welt aktiv gestalten und verändern kannst!
Bei Fragen, Anregungen und Feedback schreib uns gerne an
josnik@weissman.de