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#6 Als Lehrer hochsensibel, Scanner oder hochbegabt: Der Grund für deine Unzufriedenheit im Schulsystem und als Beamter?
"Nicht für die Schule gestrickt?" Ein Erklärungsansatz aus meiner
Coachingpraxis
28 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 5 Jahren
Als Lehrer hochsensibel, Scanner oder hochbegabt? Ein
Erklärungsansatz für deine berufliche Unzufriedenheit? Dann ginge
es dir, wie vielen meiner Klienten… Ich berichte dir in meiner
heutigen Podcastfolge von einem massiven persönlichen Aha-Erlebnis
aus meiner Beratungspraxis, von einer Feststellung, die sich in den
letzten Monaten immer weiter verdichtet hat: Die Mehrzahl der
Lehrerinnen und Lehrer, die in mein Mentoring kommen, weisen
mindestens eines, wenn nicht sogar mehrere der folgenden
Persönlichkeitsmerkmale auf: Hochsensibilität,
“Scannerpersönlichkeit” und (für mich wirklich unerwartet)
Hochbegabung. Was das genau heißt, in welchem Zusammenhang diese
Veranlagungen stehen und warum sie aus meiner Sicht zu
Unzufriedenheit im Lehrberuf führen, erfährst du hier.
________________ Link zum ausführlichen Blogartikel zu dieser
Podcastfolge:
https://isabellprobst.de/2020/01/09/als-lehrer-hochsensibel-scanner-hochbegabt/
Link zum TED Talk "Warum manche von uns keine Berufung erfahren:
https://www.ted.com/talks/emilie_wapnick_why_some_of_us_don_t_have_one_true_calling?language=de
Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du auf:
https://isabellprobst.de Hole dir praktische Tipps, wertvolle
Informationen und Denkanstöße in meinem Blog:
https://isabellprobst.de/blog/ Die geballte Ladung Infos, Wissen
und Erfahrung zur beruflichen Umorientierung gibt es in meinem
Sachbuch und Ratgeber mit Rechtsteil "Ausgelehrt. Ab morgen läuft
die Schule ohne mich!"(Bestellbar überall wo's Bücher gibt.) Jetzt
lesen und zur informiertesten Insider-Sau im Lehrerzimmer werden
(Link führt zu Amazon): https://tinyurl.com/sp5smkm
Erklärungsansatz für deine berufliche Unzufriedenheit? Dann ginge
es dir, wie vielen meiner Klienten… Ich berichte dir in meiner
heutigen Podcastfolge von einem massiven persönlichen Aha-Erlebnis
aus meiner Beratungspraxis, von einer Feststellung, die sich in den
letzten Monaten immer weiter verdichtet hat: Die Mehrzahl der
Lehrerinnen und Lehrer, die in mein Mentoring kommen, weisen
mindestens eines, wenn nicht sogar mehrere der folgenden
Persönlichkeitsmerkmale auf: Hochsensibilität,
“Scannerpersönlichkeit” und (für mich wirklich unerwartet)
Hochbegabung. Was das genau heißt, in welchem Zusammenhang diese
Veranlagungen stehen und warum sie aus meiner Sicht zu
Unzufriedenheit im Lehrberuf führen, erfährst du hier.
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