#3 Diskriminierung, der Gender-Pay-Gap und was man dagegen tun kann

#3 Diskriminierung, der Gender-Pay-Gap und was man dagegen tun kann

32 Minuten

Beschreibung

vor 4 Jahren

Worauf muss man achten, wenn man Diskriminierung empirisch
untersuchen will? Je nach dem wofür man kontrolliert, beträgt der
Gender-Pay-Gap zwischen 20% und 6% - doch was heißt das genau?
Wir sprechen darüber, wie Diskriminierung zustande kommt und was
man dagegen tun kann.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: