#3 Diskriminierung, der Gender-Pay-Gap und was man dagegen tun kann
32 Minuten
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vor 3 Jahren
Worauf muss man achten, wenn man Diskriminierung empirisch
untersuchen will? Je nach dem wofür man kontrolliert, beträgt der
Gender-Pay-Gap zwischen 20% und 6% - doch was heißt das genau?
Wir sprechen darüber, wie Diskriminierung zustande kommt und was
man dagegen tun kann.
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