KEINE ENTSCHULDIGUNGEN FÜR FEEDBACK

Sorry für die Direktheit, aber... Stop! Sofort! Kennst du das, wenn
sich Menschen für ihr Feedback entschuldigen – und oftmals sogar,
obwohl sie vorher explizit um dieses gebeten wurden? Wann haben wir
angefangen, uns für ehrliche Antworten zu entschuldigen, die den
anderen Menschen weiterbringen könnten? Es liegt ja immer noch in
seiner Entscheidung, was er damit macht. Ich habe mich entschieden,
nur noch Feedback von bestimmten Menschen anzunehmen und welche das
sind, erfährst du in dieser Folge. Denn wie soll ich in der DIA
Menschen Wirkung beibringen, wenn ich kein ehrliches Feedback gebe?
Oder wenn du von deinen Mitteilnehmern kein offenes Feedback
erhältst? Dann gibt es kein Wachstum, keinen Effekt. Sei nicht
einer derjenigen, der was zu sagen hat, aber bei dem die Wirkung
gleich null ist.