Wie Feedbackgespräche erfolgreich in Unternehmen etabliert werden können

Im Interview mit Veronika geht es um die erfolgreiche Etablierung
von Feedbackgesprächen / Mitarbeitergesprächen im Unternehmen.
Dabei klären wir folgende Fragen:

Warum Feedbackgespräche immer wichtiger
werden? 


Im Hinblick auf hybrides arbeiten, der Weiterentwicklung der
Mitarbeiter und vor allem im Hinblick auf den
Fachkräftemangel. 



Welche unterschiedlichen Mitarbeitergespräche gibt es und
warum ist die Unterscheidung wichtig? 


Wie bereite ich mich auf ein Feedbackgespräch vor (als
Mitarbeiter oder auch als Führungskraft)?





Wie kann ich dafür sorgen, dass ein Jahresgespräch nicht
automatisch zu einem Gehaltsgespräch wird?  Und warum es gut
sein kann, diese Themen zeitlich zu trennen… 





Wie erkenne ich die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter und
wie kann ich auch zwischen den offiziellen Gesprächen für eine
gute Feedbackkultur sorgen? (z.B. situatives Feedback nach
bestandenem Projekt oder einer Präsentation etc)





Best Practice… Vielleicht haben wir ein Beispiel, wie es
im Idealfall laufen sollte. 

Das Linkedin Profil von Veronika findest du
hier: Veronika Birkheim | LinkedIn



****************************

Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen
möchtest?
Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de

Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es
hier zur Webseite

Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold |
LinkedIn