Warum Weiterbildungsplattformen in keinem Unternehmen fehlen dürfen

Wie du mit einem durchdachtem Weiterbildungsangebot dein Employer
Branding stärken kannst. 

Im heutigen Interview freue ich mich auf folgende
Fragestellungen:


Wie sich die Trainingswelt die letzten beiden Jahre mehr ins
online verschoben hat

Was für Trainings sich Mitarbeiter wünschen (würden) und
welche von Unternehmen angeboten werden – gibt es da ein GAP?

Dass Coaching auch der Weiterbildung dient – oder nicht?!

Welche Herausforderungen das Unternehmen hat / haben kann –
bei der Einführung des neuen Weiterbildungsprogramms /
Trainingsplattform (Akzeptanz, Anmelderate, Commitment bei
Anmeldungen, etc)

Wie Trainingsplattformen das Employer Branding / die
Mitarbeiterbindung und Performance verbessern können – warum ist
das ein Win-Win?



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Wenn du überlegst, eine solche Plattform in deinem Unternehmen
einzuführen, schau gern bei Lotaro vorbei:
https://www.lotaro.de/

Möchtest du dich mit Julia vernetzen? Du findest sie auf
Linkedin. https://www.linkedin.com/in/julia-kupke/
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Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen
möchtest?
Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de

Für ein Strategiegespräch:
https://nicolefromhold.de/hr-consulting

Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold |
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