#64 Wie können Unternehmen mehr Menschlichkeit leben? (mit Dr. Adiba Maignan)

Sind „Menschlichkeit“ und „Effizienz“ in Unternehmen Gegenspieler,
oder bedingen sie einander? Das vergangene halbe Jahr war
herausfordernd für Unternehmen und Expert*innen im Bereich People
& Culture. Auf der einen Seite ist in Zeiten von Unsicherheit
und Wandel die Unterstützung der Mitarbeiter*innen und die
Entwicklung der Kultur wichtiger denn je - gleichzeitig sind dies
aber genau die Budgets, die in Anbetracht der wirtschaftlichen
Situation als erstes gekürzt oder eingefroren werden. Diese
Erfahrung durften wir auch mit unserem Unternehmen Wevolve machen.
Für meine neueste Podcastfolge habe ich mich mit Dr. Adiba Maignan
verabredet um über die aktuelle Zeit zu sprechen. Adiba ist eine
erfahrene Expertin im Bereich Personalmanagement. Nachdem sie
selbst als Head of People & Culture bei einem Ed Tech
Unternehmen war, hat sie gleich drei eigene Initiativen
mitgegründet: Die Unternehmensberatung Duple, den Verein „Purple
Squirrel Society“ sowie das „Digital Career Institute“ Ich wollte
von Adiba wissen, was für sie Menschlichkeit in Unternehmen
bedeutet, wo die Herausforderungen liegen und wie man Rahmen und
Strukturen schaffen kann. Wir sprechen darüber, wie Menschlichkeit
und der aktuelle Effizienz- und Wachstumsgedanke zusammenpassen und
Adiba erzählt von ihren persönlichen Erfahrungen in
unterschiedlichen Rollen. LINKS ZUR FOLGE Duple: https://duple.eu
Purple Squirrel Society: https://purplesquirrelsociety.de
Digital Career Institute: https://digitalcareerinstitute.org MEHR
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mail(at)danielrieber.de http://www.danielrieber.de