27 // Warum Selbstliebe der Anfang von Organisationsentwicklung ist

Menschen die mit sich selbst im Reinen sind übernehmen
Verantwortung für ihre Zukunft, für ihr Handeln und für die
Stärkung und Entwicklung ihrer Mitmenschen. Starke Organisationen
werden von starken Teams gemacht, welche wiederum aus starken
Menschen bestehen. Jegliche Stärkung beginnt in der Liebe. Der
Liebe zu sich selbst. Wer an der Liebe zu sich selbst arbeitetet
und damit die Gesetze von Anziehung, Spiegelung und Positiver
Intelligenz nutzt, setzt ungeahnte Potentiale und Kräfte in sich
frei, die Unternehmen dringend brauchen. Ihnen helfen für eine
erfolgreiche Zukunft weder Skills-Trainings, neue Methoden oder
teure Führungskräfteseminare, sondern Selbstreflektion mit einem
Moderator der Bewusstseinsentwicklung als Wurzel
unternehmerischen Erfolgs verstanden hat. Einer der die richtigen
Fragen stellt, Raum schafft und Tiefe, Emotion und Verbindung
zulässt.  In diesem Beitrag zeigt dir Linda Theurer warum
Selbstliebe der Anfang von Kulturveränderung und
Organisationsentwicklung ist und wie du erste Schritte gehen
kannst, deine eigene Selbstliebe zu steigern.