Arbeitgeber müssen jetzt handeln! Arbeitsverträge müssen ab 01.08.2022 angepasst werden!

Arbeitsverträge müssen ab 01.08.2022 angepasst werden sonst droht
ein Bußgeld von 2000 Euro. Bei Arbeitsverträgen muss der
Arbeitgeber mehr Informationen geben, als dies bisher notwendig
war. Hält er sich nicht an die Richtlinie und
Unterrichtungspflichten des neuen Nachweisgesetzes droht jeweils
ein Bußgeld von bis zu 2.000 Euro. Es kann teuer für die
Arbeitgeber werden. Damit das nicht passiert und was du tun
solltest, hörst du in dieser Podcastfolge. Mein Name ist Sandro
Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für
Arbeitsrecht. Willkommen bei „einfach recht“. Dein Podcast und
YouTube-Kanal. Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei
Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Ich
beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen
und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums
Arbeitsrecht. Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle
Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und
europäischen Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die
juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen
kann. Ich war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in
Deutschland nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen
Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio,
Zeitungen als auch in Podcasts. Ich bin Vortragsredner, Speaker und
halte Keynotes. Hier erfährst Du mehr: www.kanzlei-wulf.de
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