Sonderzahlung und Boni auch wenn der Arbeitgeber pennt!

In dieser Folge geht es um die Frage und Entscheidung des BAG zum
Thema: Wann habe ich einen Anspruch auf Boni, wenn der Arbeitgeber
es verpennt die Leistungsziele zu definieren? Das
Bundesarbeitsgericht musste darüber entscheiden, ob dem Mitarbeiter
15.000€ zustehen, nachdem sich das Arbeitsgericht und
Landesarbeitsgericht uneinig waren. Die Auflösung gibt es in dieser
Folge Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf & Collegen mit
Standorten in Magdeburg und Stendal. Er beantwortet Unternehmern,
Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht
interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Er erklärt
grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache
übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Er war im Fokus für
die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen
der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt
Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in
Podcasts. Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes. Hier
erfährst Du mehr über Sandro: www.kanzlei-wulf.de
https://www.facebook.com/ @einfachrecht
https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/
https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv
https://www.instagram.com/@kanzleiwulf Er diskutiert in einem
weiteren Podcast unternehmerische Fragen und unterstützt bei der
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im
Unternehmen. Dazu mehr unter: https://anchor.fm/pni Bei Fragen
diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine
Frage in den Kommentar oder per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn
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dein Sandro und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.