Freistellung ohne Vergütung? Geht das?
20 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Schön das du dabei bist! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser
als Streiten" dabei helfe ich dir mit diesem Podcast. In dieser
Folge geht es um die Frage, Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter
von der Arbeit freistellen? Damit ist die Frage verbunden, was
passiert mit dem Lohn bei einer Freistellung? Nicht nur in der
Pandemiezeit sondern auch völlig unerheblich von den damit
verbundenen Problemen komme ich in der Beratung von meinen
Mandanten häufig die Frage gestellt, ob der Arbeitgeber seinen
Mitarbeitern einseitig freistellen kann. Hintergründe dabei können
z.B. sein, dass der Mitarbeiter aufgrund seiner Erkrankungen nicht
mehr in der Lage ist seine Arbeitsleistungen gemäß der
arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu erbringen oder aber andere
Leistungshindernisse bestehen. In diesen Fällen fragt sich der
Arbeitgeber sehr häufig, wenn der Mitarbeiter sich z.B. nicht
arbeitsunfähig schreiben lässt und in der Firma erscheint, ob der
Mitarbeiter beschäftigt werden muss oder ob er einseitig durch den
Arbeitgeber freigestellt werden kann. Die Auflösung gibt es in
dieser Folge. Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf &
Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Er beantwortet
Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am
Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache
übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Er war im Fokus für
die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen
der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt
Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in
Podcasts. Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes. Hier
erfährst Du mehr über Sandro: www.kanzlei-wulf.de
https://www.facebook.com/ @einfachrecht
https://www.linkedin.com/in/kanzleiwulfmd/
https://www.xing.com/profile/Sandro_Wulf/cv
https://www.instagram.com/@kanzleiwulf Er diskutiert in einem
weiteren Podcast unternehmerische Fragen und unterstützt bei der
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im
Unternehmen. Dazu mehr unter: https://anchor.fm/pni Bei Fragen
diskutiere mit uns auf den sozialen Netzwerken, schreibe uns deine
Frage in den Kommentar oder per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn
Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn
abonnierst und mit einer positiven Bewertung hier bei iTunes
unterstützt. Du hilfst mir damit, den Podcast "einfach recht"
sichtbarer zu machen und noch mehr interessierte Menschen zu
erreichen. Gern kannst du ihn auch mit Freunden teilen. Vielen Dank
dein Sandro und dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser
als Streiten" dabei helfe ich dir mit diesem Podcast. In dieser
Folge geht es um die Frage, Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter
von der Arbeit freistellen? Damit ist die Frage verbunden, was
passiert mit dem Lohn bei einer Freistellung? Nicht nur in der
Pandemiezeit sondern auch völlig unerheblich von den damit
verbundenen Problemen komme ich in der Beratung von meinen
Mandanten häufig die Frage gestellt, ob der Arbeitgeber seinen
Mitarbeitern einseitig freistellen kann. Hintergründe dabei können
z.B. sein, dass der Mitarbeiter aufgrund seiner Erkrankungen nicht
mehr in der Lage ist seine Arbeitsleistungen gemäß der
arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu erbringen oder aber andere
Leistungshindernisse bestehen. In diesen Fällen fragt sich der
Arbeitgeber sehr häufig, wenn der Mitarbeiter sich z.B. nicht
arbeitsunfähig schreiben lässt und in der Firma erscheint, ob der
Mitarbeiter beschäftigt werden muss oder ob er einseitig durch den
Arbeitgeber freigestellt werden kann. Die Auflösung gibt es in
dieser Folge. Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei Wulf &
Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Er beantwortet
Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am
Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache
übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann. Er war im Fokus für
die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade wegen
der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt
Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in
Podcasts. Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes. Hier
erfährst Du mehr über Sandro: www.kanzlei-wulf.de
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https://www.instagram.com/@kanzleiwulf Er diskutiert in einem
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Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im
Unternehmen. Dazu mehr unter: https://anchor.fm/pni Bei Fragen
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Frage in den Kommentar oder per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn
Dir der Podcast gefällt, freue ich mich riesig, wenn Du ihn
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