Sanktionen im Arbeitsverhältnis bei Verstößen gegen Corona-Verordnungen?!

Ab Montag beginnt die klassische Vorweihnachtszeit und in einer
Woche ist der erste Advent des Jahres 2020. Wir befinden uns in
einem „Lockdown light“.  Wir stellen uns die Frage, wie wird
die Weihnachtszeit in diesem denkwürdigen Jahr?  Die
staatlichen Coronaregeln machen es den Menschen und Unternehmen
schwer sich auf die Vorweihnachtszeit einzustellen. Es ist kaum
vorstellbare Realität, dass die Weihnachtsmärkte ausfallen und
Restaurants und Geschäfte geschlossen bleiben, sowie Menschen nicht
im großen Kreis der Familie und Freunde Weihnachten feiern. 
Um die Auswirkungen des Coronavirus für die Gesundheit so gering
wie möglich zu halten, werden Schutzvorschriften erlassen. 
Wie ist es arbeitsrechtlich zu beurteilen und welche Sanktionen
drohen, wenn die Mitarbeiter und Arbeitnehmer eines Unternehmens
diese Regeln nicht einhalten? Sandro Wulf ist Inhaber der Kanzlei
Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal. Er
beantwortet Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen
und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums
Arbeitsrecht. Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle
Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und
europäischen Arbeitsrecht. Mit einfachen Worten wird die
juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen
kann. Er war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland
nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte ist er
wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als
auch in Podcasts. Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes.
Hier erfährst Du mehr über Sandro: www.kanzlei-wulf.de
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weiteren Podcast unternehmerische Fragen und unterstützt bei der
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und somit im
Unternehmen. Dazu mehr unter: Bei Fragen diskutiere mit uns auf den
sozialen Netzwerken, schreibe uns deine Frage in den Kommentar oder
per Mail an info@kanzlei-wulf.de Wenn Dir der Podcast gefällt,
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Kanzlei Wulf & Collegen.