Potentialfreilegerin Bettina Schnabel über Stärkenorientierung

#82 Bettina hat den klassischen Karriereweg genommen: BWL-Studium,
Praktikas bei namhaften Unternehmen und anschließend eine
Festanstellung im Marketing bei Bosch. Dort war sie 10 Jahre. Schon
immer hat sich Bettina für Weiterentwicklung interessiert und damit
vor allem in sich investiert. 2011, zwei Jahre vor dem Ende ihrer
Zeit in dem Riesenkonzern, kam ihr am Fuße des Matterhorns die Idee
zu ihrem heutigen Firmennamen „Matterhorn Coaching“. Seit 2013 ist
Bettina als Zuhörerin, Nachfragerin und Potentialfreilegerin für
ihre Klienten mit dem Temperament einer Halb-Perserin voll und ganz
da. Ihre Themen sind Organisations-, Team- und Personalentwicklung.
Wenn ihre Workshops und Coaching-Sessions nicht in der Natur
stattfinden, dann häufig in ihrem eigenen Coworking-Studio in
München. Das SF17 betreibt sie seit 2016. Wie Vielfalt und Fokus
zusammenpassen, erfährst du in dieser Podcast-Folge. Was Du aus dem
Gespräch mit Bettina mitnimmst: - Die Welt ist bunt und die
verschiedenen Perspektiven sind wertvoll - Durch
Stärkenorientierung geht immer ein bisschen mehr - Veränderung muss
keine Reduzierung bedeuten, sondern es kann auch etwas hinzukommen
Hier geht’s zu Matterhorn Coaching und Bettina:
http://matterhorncoaching.de http://www.sf17-studio.de Buchtipp von
Bettina: Martin Seligmann „Wie wir aufblühen“ Hat dir die Folge mit
Bettina gefallen? Bitte hinterlasse eine super Bewertung auf
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mir in Verbindung zu setzen. Danke sehr, dass du da bist. Cheers
hero, Dominik.