Vier-Tage-Woche: Die Vor- und Nachteile des "New Work"-Konzepts

Es ist ein modernes Arbeitskonzept, das bei vielen Unternehmen
immer mehr Anklang findet: Die Vier-Tage-Woche. Mit den Wiener
Linien hat kürzlich das erste Großunternehmen Österreichs den
Schritt zu diesem Modell gewagt. Doch in der heimischen
Startup-Szene gab es hierfür schon vorher einige Beispiele.


Dazu gehören unter anderem das oberösterreichische
PetTech-Scale-up Tractive und das Wiener SaaS-Startup involve.me.
Um darüber zu reden, wie die Vier-Tage-Woche in der Praxis
funktioniert, sind Vlad Gozman, CEO von involve.me, und Michael
Hurnaus, CEO von Tractive, im Podcast zu Gast. Die Themen:


- Warum Tractive und involve.me sich für die Vier-Tage-Woche
entschieden haben


- Das Zwischenfazit zur Vier-Tage-Woche nach etwa einem Monat


- Wie das Konzept bei den Mitarbeiter:innen ankommt


- Ob sich die Vier-Tage-Woche bei gleichem Gehalt für Firmen
rechnet


- Andere moderne Arbeitsmodelle wie Work from Anywhere oder
unbegrenzter Urlaub


- Die Arbeitswelt der Zukunft


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