Ein einzigartiges Arbeitsumfeld schaffen mit Christian Elsner, Geschäftsführer Norisk Group

#74 Christian ist als Geschäftsführer der norisk Group u.a. für die
Personalstrategie verantwortlich. Er stellt immer stärker fest,
dass die Vorstellungen der Bewerber immer weniger kompatibel mit
den idealtypischen Stellenausschreibungen im E-Commercebereich
sind. Er selbst stammt nicht aus dem E-Commerce, sondern er ist
Bauingenieur und ist damit auch eher ein Quereinsteiger, der sich
ausprobiert hat. Sein Ziel war es vor 10 Jahren bei der
Agenturgründung und ist es jetzt noch, ein Arbeitsumfeld zu
schaffen, das einzigartig ist – fokussiert auf den Mittelstand.
Norisk ist darauf spezialisiert, den stationären Handel ins
Internet zu bringen und damit Einkauferlebnisse für den Endkunden
zu schaffen. Zu ihren Kunden zählen die Münchner namhafte
Traditionshändler vom Marienplatz, von Lodenfrey über Ludwig Beck
bis Konen und Sporthaus Schuster. Seiner Ansicht nach können sich
viele Arbeitgeber nicht leisten, Kolleginnen und Kollegen in
standardisierte Karriere-Schemata zu pressen, oder lange
Abstimmungen über das ideale Stellenprofil zu machen. Wie Christian
im Mitarbeitergespräch vorgeht, hörst du in der Podcast-Folge. Was
du aus dem Gespräch mit Christian mitnimmst: - Ob der Abschluss im
Online-Shop oder stationär im Laden erfolgt, ist dem Händler im
Grunde egal - Viel wichtiger ist der Mehrwert, ein crossmediales
Einkaufserlebnis zu schaffen - Als Arbeitgeber ist es wichtig
zuzuhören. Es geht darum Wünsche und Leidenschaften des
Arbeitnehmers zu berücksichtigen. - Gestalte mit, wenn du etwas
verändert haben willst. Hier geht’s zu Christian:
https://de.linkedin.com/in/christianelsner https://norisk.group
https://www.facebook.com/noriskgroup Hat dir die Folge mit
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hero, Dominik.