Fall „Eigeninitiative“

Dieses Mal sprechen Otee und ich über den Fall, den uns Sarah
eingesendet hat. Sarah schreibt: „Mein Chef begegnet mir
mittlerweile mit Ignoranz und gibt mir das Gefühl, dass meine
Arbeit und/oder meine Unit immer zweitrangig gegenüber anderen
Bereichen ist. Ich bin total demotiviert. Er kritisiert in jedem
Mitarbeitergespräch, dass ich mehr Eigeninitiative zeigen soll.“
Was nimmst du wichtiges aus der Folge mit: • Wenn du nicht
begeistert bist von dem was du tust, kannst du kaum Eigeninitiative
aufbringen. • Insbesondere im Angestelltenverhältnis musst du die
Unternehmensziele kennen, um Impulse geben zu können. • Hol dir das
Wissen! • Entwickle eine positive Streitkultur. • Demjenigen, dem
du die Schuld gibst, der hat auch die Macht. Lass das nicht zu! •
Geh durch die Angst, damit die Angst durch Mut ersetzt wird.
Hinterlasse bitte eine super Bewertung, damit wir immer mehr User
erreichen können: bit.ly/BewertungWasHeldenTun Otee und ich freuen
uns sehr, wenn du uns mitteilst, was dich stört, was deine
Herausforderungen sind! Schreib mir auf Instagram:
https://www.instagram.com/domhoffmann Oder geh auf
www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege dich mit
mir in Verbindung zu setzen. Mit meiner digitalen Medien-Kompetenz
und meinem Mindset-Coaching-Programm helfe ich Unternehmern und
Selbständigen dabei ein positives Erstkundenerlebnis zu schaffen.
Je mehr du lernst, desto mehr wächst du. Cheers hero, Otee &
Dominik.