Diversity und Inklusion – Wie aus Buzzwords echte Handlungen werden

Diversity und Inklusion sind sehr weit gefasste Begriffe, die in
vielen verschiedenen Kontexten genutzt werden. Sie sprechen nicht
nur die LGBTQI+ Community an und weisen den Weg für eine Welt ohne
Rassismus und Sexismus, sondern beziehen sich auch auf
Barrierefreiheit und (genderneutrale) Sprache. Doch wie schaffen
wir es, allen Personen im täglichen Leben einen Raum zur Teilhabe
zu bieten? Marlene Eigl, Change Management Consultant bei B.Braun
und Tanita Martin, Customer Success Managerin bei Microsoft
Deutschland erklären in dieser Folge von #IndustryInnovators, wie
Technologie und künstliche Intelligenz dabei helfen können,
Menschen mit Hör- und/oder Sehbehinderungen den (beruflichen)
Alltag zu erleichtern. Außerdem erfahrt ihr, warum Unternehmen ihre
Besprechungskultur besonders in Zeiten von hybriden Arbeitsmodellen
grundlegend überdenken müssen, was es mit dem verschwommenen
Microsoft Teams-Hintergrund eigentlich auf sich hat und welche
AHA-Momente die beiden Frauen im Hinblick auf Diversity &
Inklusion hatten. Es wird spannend, hört rein!