Thomas Jenewein im Interview Teil 2

“Lieber weniger Inhalt und mehr auf Transfer zu gucken", ist
Thomas Jeneweins Tipp, wenn es um das Thema #CorporateLearning
geht.


Im zweiten Teil des Interviews sprechen der Digital Ambassador
von #SAP und ich über seine Erfahrungen mit #Gamification und
diesbezüglich relevanten #Frameworks. Auch die Schattenseiten
dessen und des #CorporateLearning werden von ihm beleuchtet.


Wieso braucht es dafür einen lernerzentrierten Ansatz?


Und was versteht er unter dem Transferproblem?


Freue Dich auf noch mehr Impulse:




zur Zukunft des #Corporatelearning




zum #Metaverse und was dies mit Panzer-Fahren zu tun hat




Zu Gedanken des #WarofTalents und der #Nachhaltigkeit im
Learning-Kontext




Viel Spaß beim Hören!


Beispiele und Umsetzung zur #Gamification gefällig?


https://blogs.sap.com/2022/01/19/gamification-und-motivationsdesign-mit-christoph-haffner-und-thomas-jenewein/


Oder doch lieber mehr zum Wert der #Personaletwicklung und zum
#learningmeasurement?


https://blogs.sap.com/2020/12/15/what-is-the-value-of-training-and-people-development-and-how-to-measure-the-value-of-training/


Du möchtest mehr von Thomas Jenewein und mehr Insights zu SAP?


Dann ist sein Podcast genau das richtige für Dich:


https://podcast.opensap.info/education-newscast/