#9 Personalcontrolling: diese 11 KPIs sollte HR kennen – Teil 2

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Im letzten Beitrag haben wir die wichtigsten KPIs
im Recruiting nach Zeit, Kosten und Qualität
aufgeschlüsselt. Doch allein Zahlen vorweisen zu können, ist nur
ein Teil im Personalcontrolling. Wann sind die KPIs „gut“ und vor
allem was kann HR tun, wenn sie es nicht sind? Dieser
Artikel erschien am 19.Oktober 2020 auf company.whyapply.de
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