#10: Bei Sipgate rekrutieren die Kollegen

Beim Internettelefonie-Anbieter Sipgate wird seit rund 10 Jahren
lean und agil nach Scrum gearbeitet. Selbstverantwortung und
Eigeninitiative gehören zum Standard des Zusammenarbeitens. Doch
anders als in anderen Unternehmen entscheiden die Teams auch, wer
bei ihnen arbeiten darf - und wer schlimmstenfalls gegangen wird.
Johanna Lange-Hegermann, Kommunikationsverantwortliche bei Sipgate,
erzählt, wie Peer Recruiting und Peer Feedback funktionieren und
welche Vorteile es hat, wenn die Kollegen rekrutieren.