Leadership und Demut

Coaching Programm „Be a Leader!“
https://www.verenatschudi.com/coaching


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Wie passen Leadership und Demut
zusammen? Und was hat unser Ego damit zu tun?


Drehen wir es einmal um: Die Leute, die wir am liebsten als
unsere Leader wollen, sind NICHT arrogante Egomanen. Die sich
selber immer im Mittelpunkt sehen wollen, die immer Recht haben
wollen und anderen runtermachen um selber besser dazustehen.


Wir wollen Leader, die zuhören können, offen sind für Inputs,
ihre Meinung nötigenfalls ändern können und die vor allem
menschlich bleiben. Bei solchen Leuten fühlen wir uns wohl.
Solche Leader bringen uns zum Strahlen, wir sind motiviert und
entwickeln uns laufend weiter.


Egomanen als Vorgesetzte schaffen es, dass die Leute um sie herum
frustriert sind und ängstlich, weil sie nichts falsch machen
wollen. Das ist nicht nur schlecht für die einzelnen Personen,
sondern auch für das Unternehmen.


Demut ist ein altmodisches Wort. Aber es ist eine sehr nützliche
Fähigkeit in der heutigen Zeit, in der wir Menschen uns
insbesondere durch unsere Sozialkompetenzen auszeichnen. Denn
alles, was Maschinen machen können, machen schon die Maschinen.


Arroganz ist ein Zeichen von Schwäche. Demut kommt von
innerer Stärke.


In dieser Podcast Folge zeige ich auf, wie sich Ego und Demut im
Alltag zeigen und wie wir mehr Demut entwickeln können.


Wenn du eine Leader Persönlichkeit entwickeln möchtest, dann
bewirb dich für mein Coaching Programm „Be a Leader!“
https://www.verenatschudi.com/coaching