Erfolgreich Ziele setzen und messen: Die wichtigsten Tipps von Stefan Lammers | High Performance Leadership #35

__________________________ Ziele sind in allen Bereichen des Lebens
bedeutsam. In Unternehmen prallen viele Interessen aufeinander, die
auf einen Nenner gebracht werden müssen. Es geht nicht nur darum
persönliche und unternehmerische Ziele zu harmonisieren, sondern
auch wirtschaftliche mit ökologischen und sozialen Zielen. Erfahre,
warum monetäre Anreize nicht immer der Schlüssel zum Erfolg sind
und wie sich unterschiedliche Motivationsfaktoren auf Teamziele
auswirken. Du erfährst... ... der allgemeine Wert von Zielen ...
persönliche und unternehmerische Ziele harmonisieren ... Ziele im
Unternehmen erfolgreich kommunizieren ... die Erreichung von Zielen
messen .... die Bedeutung von in- und extrinsischen
Incentivierungen ... Gerechtigkeit von Incentivierung in
Unternehmen ... die Wichtigkeit von ökologischen und sozialen
Zielen ... Motivation durch Feindbilder und deren Sinnhaftigkeit
"High Performance Leadership": Wir machen dich zur High Performance
Führungskraft: Bei „High Performance Leadership” erfährst du,
welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes
Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst
du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte & Gründer des Beratungs-Unternehmens SLBB —
https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/ Moderation:
Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt —
https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (02:26:03) Warum sind Ziele
wichtig? (05:57:00) Individuelle und gemeinsame Ziele strukturieren
(09:33:00) Unterschiede in der Zielsetzung von Corporates und Start
ups (16:25:00) Ziele setzen und kommunizieren (21:46:18)
Zielerreichung durch in- und extrinsische Entlohnung incentivieren
(29:39:26) Zielerreichung messen (33:51:20) Motivation durch
Wettbewerb __________________________