Teamformen und Arbeitsprinzipien für Hochleistung | High Performance Leadership #6

__________________________ Welche Teamformen gibt es und welche
Arbeitsprinzipien brauche ich, um eine Hochleistungsorganisation zu
bauen und effizient zu arbeiten? Darüber diskutiert Führungsexperte
Stefan Lammers im High Performance Leadership-Podcast und greift
dazu die Modelle von Katzenbach und Smith auf. Du erfährst...
1)…mit welchen Arbeitsprinzipien gewöhnliche Teams zu
Hochleistungsteams werden 2)…was die Arbeit in einem
Hochleistungsteam ausmacht 3)…Wichtiges zu Hochleistungsprinzipien
wie Autonomie, „Co-opetition“, aktive Feedbackkultur und Umgang mit
Konflikten. "High Performance Leadership": Wir machen dich zur High
Performance Führungskraft: Bei „High Performance Leadership”
erfährst du, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für
dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast
katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Stefan Lammers,
Führungsexperte & Gründer des Beratungs-Unternehmens SLBB —
https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/ Moderation:
Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt —
https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab 00:00 |
Einführung ins Thema ab 03:23 | Die fünf Teamformen (nach
Katzenbach und Smith) ab 04:27 | Warum Arbeitsgruppen oft effizient
arbeiten ab 06:38 | Die Faktoren bei einem Pseudoteam ab 11:17 |
Wie ein wirkliches Team aussieht ab 13:00 | Was ein
Hochleistungsteam ausmacht ab 18:22 | Welche Haltung und
Willensstärke ein Hochleistungsteam prägen ab 27:19 | Die
Arbeitsprinzipien von Hochleistungsteams ab 27:39 | Strukturelle
Prinzipien von Hochleistungsteams ab 27:43 | Faktor I:
Arbeitsautonomie ab 28:57 | Faktor II: Co-Opetition ab 31:36 |
Prozessuale Prinzipien von Hochleistungsteams ab 31:39 | Faktor I:
Feedback-Kultur ab 35:14 | Faktor II: Umgang mit Konflikten ab
43:12 | Zusammenfassung: Die Arbeitsprinzipien von High Performance
Teams __________________________