Motivieren aus der Sandwich-Position (mittleres Management)

In dieser Folge beantworten wir eine Hörerfrage: „Ich bekomme zu
wenig Personal für mein Team, gleichzeitig spüre ich Druck von
meinem Chef – wie kann ich mein Team da noch motivieren?“ Viele
Führungskräfte befinden sich im mittleren Management, in einer
„Sandwich-Position“, zwischen Chef:in und Team. Das hat
Konfliktpotenzial, denn man spürt Druck von allen Seiten und muss
es allen recht machen. Wie schaffst du es, dein Team aus dieser
Sandwich-Position zu motivieren? Das hörst du in dieser Folge.
Dabei geht es um Einbinden, statt befehlen, inspirierende
Zielsetzungen, Wertschätzung und Verantwortung. Hier erhältst du
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