#080 | Emotionen in der Arbeitswelt: Der Schlüssel zur eigenen Potentialentfaltung mit Magdalena Rogl
"Was ist denn in der Arbeitswelt falsch, wenn junge Menschen, die
in diese Welt kommen, schon denken, Emotionen haben hier nichts zu
suchen und wer Autorität ausstrahlen will, muss bitte seine
komplette Emotionalität ablegen?"
53 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
"Natürlich sind Emotionen überall wichtig, allerdings sind sie in
der Arbeitswelt noch am wenigsten akzeptiert und dringend
notwendig." Ein sehr wichtiges Thema, dass unser Gast, Magdalena
Rogl - Diversity & Inclusion Lead, Microsoft Germany - auch in
ihrem neuen Buch: 'Mitgefühl - warum Emotionen im Job unverzichtbar
sind' intensiv erklärt und näher bringt. Emotionen werden in
unserer Gesellschaft nach und nach mehr anerkannt. Aber leider ist
in der Wirtschaft das Stigma von "Emotionalität" mit etwas
negativen, schamhaften und schwachen behaftet. Nur wer rational und
unemotional im Job ist, kann erfolgreich sein und führen. Aber
damit sollte doch eigentlich langsam Schluss sein, oder? Emotionen
helfen uns nicht nur viel über andere, sondern auch über uns selbst
zu lernen und damit auch unserer Potentialentfaltung und
emotionalen Intelligenz. Magdalena taucht mit uns in die Welt der
Emotionen ein, beschreibt 4 Stufen der Emotionalität, Tipps und
Tricks, wie man diese in den (Arbeite-)Alltag integrieren kann und
warum Emotionen im Job und der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts
unverzichtbar sind. "Wir müssen nicht auf andere warten, um etwas
zu verändern. Wir alle können in unserem Alltag verändern, wie wir
über unsere Emotionen sprechen und wie wir mit unseren Emotionen
umgehen können."
der Arbeitswelt noch am wenigsten akzeptiert und dringend
notwendig." Ein sehr wichtiges Thema, dass unser Gast, Magdalena
Rogl - Diversity & Inclusion Lead, Microsoft Germany - auch in
ihrem neuen Buch: 'Mitgefühl - warum Emotionen im Job unverzichtbar
sind' intensiv erklärt und näher bringt. Emotionen werden in
unserer Gesellschaft nach und nach mehr anerkannt. Aber leider ist
in der Wirtschaft das Stigma von "Emotionalität" mit etwas
negativen, schamhaften und schwachen behaftet. Nur wer rational und
unemotional im Job ist, kann erfolgreich sein und führen. Aber
damit sollte doch eigentlich langsam Schluss sein, oder? Emotionen
helfen uns nicht nur viel über andere, sondern auch über uns selbst
zu lernen und damit auch unserer Potentialentfaltung und
emotionalen Intelligenz. Magdalena taucht mit uns in die Welt der
Emotionen ein, beschreibt 4 Stufen der Emotionalität, Tipps und
Tricks, wie man diese in den (Arbeite-)Alltag integrieren kann und
warum Emotionen im Job und der Wirtschaft des 21. Jahrhunderts
unverzichtbar sind. "Wir müssen nicht auf andere warten, um etwas
zu verändern. Wir alle können in unserem Alltag verändern, wie wir
über unsere Emotionen sprechen und wie wir mit unseren Emotionen
umgehen können."
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