#057 | Das Mindset der Zukunft: Wie gegenseitige Unterstützung uns nach vorne bringt mit Valerie Mocker
Ich möchte gerne eine Zukunft gestalten, wo alle von uns, unsere
Ideen und Träume verfolgen können, und umgeben sind von Leuten, die
sagen: Hey, das könnte klappen - trau dich das.
1 Stunde 5 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Was braucht es, um gut führen zu können? Wo muss man da bei sich
selbst schauen und anfangen? Unsere heutige Gestalterin ist Valerie
Mocker, CEO und Founder von WingWomen. Valerie setzt sich ganz
stark dafür ein, dass man sich von den zwei klassischen
Führungslügen löst: 1. Du musst alleine und einsam aufsteigen und
du kannst das auch alleine alles machen. 2. Die Lüge vom fleißigen
Bienchen: dass es reicht, einfach nur ganz fleißig zu sein und hart
zu arbeiten und erst dann werden andere dich und dein Potential
sehen. So ist es nämlich nicht. Um heutzutage zu führen, ist es
völlig okay nach Hilfe zu fragen, sich coachen zu lassen und von
anderen zu lernen. Dazu gehört aber auch, dass man sich selbst
öffnet und die Person gegenüber wahrnimmt, wirklich zuhört und auch
ihm oder ihr hilft weiter zu kommen. Selbst - und besonders wichtig
- sind da die hohen Führungskräfte: ihnen wird oft kein ehrliches
Feedback mehr weitergetragen, oder einfach mal gefragt, wie es
einem geht. Trau dich, wage dich und glaube uns, um die Zukunft zu
gestalten, musst du etwas wagen. Selbst wenn es dein Wissen teilen
ist. Jeden Tag verändern wir die Welt ein Stückweit - wie willst du
sie beeinflussen und mitgestalten?
selbst schauen und anfangen? Unsere heutige Gestalterin ist Valerie
Mocker, CEO und Founder von WingWomen. Valerie setzt sich ganz
stark dafür ein, dass man sich von den zwei klassischen
Führungslügen löst: 1. Du musst alleine und einsam aufsteigen und
du kannst das auch alleine alles machen. 2. Die Lüge vom fleißigen
Bienchen: dass es reicht, einfach nur ganz fleißig zu sein und hart
zu arbeiten und erst dann werden andere dich und dein Potential
sehen. So ist es nämlich nicht. Um heutzutage zu führen, ist es
völlig okay nach Hilfe zu fragen, sich coachen zu lassen und von
anderen zu lernen. Dazu gehört aber auch, dass man sich selbst
öffnet und die Person gegenüber wahrnimmt, wirklich zuhört und auch
ihm oder ihr hilft weiter zu kommen. Selbst - und besonders wichtig
- sind da die hohen Führungskräfte: ihnen wird oft kein ehrliches
Feedback mehr weitergetragen, oder einfach mal gefragt, wie es
einem geht. Trau dich, wage dich und glaube uns, um die Zukunft zu
gestalten, musst du etwas wagen. Selbst wenn es dein Wissen teilen
ist. Jeden Tag verändern wir die Welt ein Stückweit - wie willst du
sie beeinflussen und mitgestalten?
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