#056 | Diversity, Inclusion & Belonging - Was dahinter steckt und wie man es wirklich leben kann mit Robert Franken

„Diversity ist nicht das Ziel. Diversity ist eher der
Ausgangspunkt. Es geht darum, das Potential von Vielfalt entfalten
zu helfen, in dem man Rahmenbedingungen baut.“ Warum fällt es uns
dann dennoch so schwer Vielfalt zu akzeptieren und in Teams
willkommen zu heißen? Warum schaffen wir es nicht, Diversity zu
greifen, wenn es doch wirklich eigentlich nur um das geht, was uns
ausmacht: Mensch sein? Robert Franken, Equality Consulting,
Digitaler Potenzialentfalter und Gründer der Initiative Male
Feminists Europe, widmet sich schon seit langer Zeit diesem Thema
und hilft uns das Thema, und die damit verbundenen
Begrifflichkeiten, wie Tokenism, Mental Load &
Intersektionalität zu verstehen, sodass wir nicht nur noch zuhören
müssen, sondern aktiv ins Handeln kommen. „Perspektiven Shift: Weg
von Inclusion als Ziel - hin zur Fragestellung: Wer fühlt sich
eigentlich zugehörig oder nicht, und wenn ja, warum oder warum
nicht?“