"Work Shift" mit Elly Oldenbourg zu der Frage: Warum wir heute anders arbeiten müssen, um unser Morgen zu retten.

**"Es war für mich persönlich eine ganz wichtige Erkenntnis: In
dieser Eingleisigkeit, in dieser schneller Taktung kann es nicht
weitergehen."** Elly Oldenbourg lebt das Prinzip der Diversity auf
vielen Ebenen. Ihr Leben ist ein gigantisches Kaleidoskop an
Themen, an Wirkungsfeldern und Rollen. In ihrem Lebenslauf reihen
sich Tech-Konzern-Karriere neben philosophischem Salon ebenso
selbstverständlich ein wie Patchwork-Elternschaft und Engagement
als Wertebotschafterin für die Initiative German Dream. Elly hat
viel von der Welt gesehen und noch mehr von ihr verstanden. Und
dieser weite Blick, ihr Denken in Zusammenhängen hat sie in ihrem
Erstlingswerk "Work Shift" komprimiert zusammengefasst. Mit großem
Getöse ist ihr Buch im Februar 2024 erschienen und setzt ein echtes
Ausrufezeichen in der New Work Szene, die sich gegen Ellys
Perspektivenhorizont in Teilen geradezu niedlich ausnimmt. Unser
Gespräch spannt einen breiten Bogen vom historisch gepflegten
Egokult in Unternehmen, der dringend erforderlichen Diversität bis
hin zu Ellys Credo: Wir müssen für wirklichen Impact erzeugen. An
ihren Taten werdet ihr sie erkennen, steht schon an prominenter
Stelle geschrieben. Nicht mehr und nicht weniger ist Ellys Maßstab.
**Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK ** -
Lebendigkeit und Vielfalt als wichtige Elemente in unserer
Arbeitswelt - Innere und äußere Pluralität - Vom Ego-Kult zur
echten Kollaboration - Die Wirkgrenzen von KPIs - Vom Ende der
Busyness-Kultur - Wie wir wirklich Impact erzeugen Hört rein in
dieses Gespräch mit einer echten Weltbürgerin, die die
Herausforderung unserer Zeit ganzheitlich erfasst. Sie beeindruckt
mit ihrer charismatischen Energie, ihrem Wortwitz und ihrem
blitschnellen Umschalten zwischen den gedanklichen Welten, die sie
bravourös zu verbinden weiß. Interview: Jule Jankowski Literatur:
Elly Oldenbourg: "Work Shift. Warum wir heute anders arbeiten
müssen, um unser Morgen zu retten." Campus Verlag 2024.
**Werbehinweis:** Die heutige Folge wird freundlicherweise
unterstützt von der R+V Versicherung. Das genossenschaftlich
organisierte Unternehmen legt viel Wert auf eine gesunde
Arbeitskultur und fördert Gemeinschaftsleistung. Aktuell sind
einige Stellen vakant. Hier geht es direkt zu einer Übersicht der
offenen Stellen: jobs.ruv.de. Die Menschen in unserem GOOD WORK
Salon: In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende
Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie
fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen
unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit
uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen
wollen. Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen
Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie
leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten
Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den
inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche
Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste
und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu
teilen. Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer
Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD
WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund
bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über Gelungene
Beziehungsgestaltung Flexible Strukturen Digitale Balance Gelebte
Agilität und Das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist:
JETZT!