Karin Lausch: "Trust me - ein persönliches Plädoyer für mehr Vertrauen"

**Bist Du mutig? Hast du denn keine Angst? ** Vertrauen ist eines
der Zentralthemen bei GOOD WORK. Das erste - und wichtigste - der
fünf GOOD WORK Prinzipien lautet: Gelungene Beziehungsgestaltung.
Und dieses Prinzip fusst auf Vertrauen. Die mächtige Kraft, die
Vertrauen entfalten kann, hat es Karin Lausch angetan. Ob bei ihrer
Arbeit als Executive Coach, Autorin, Impulsgeberin oder in ihrer
ganz persönlichen Lebensgeschichte kommt sie immer wieder an der
Stelle vorbei: Vertrauen ist alternativlos. In der Arbeit, als
Führungskraft, in jeder Art von Beziehungsgestaltung, schlicht: im
Leben. Karin Lausch hat die Gabe, große Themen in einen fassbaren
Kontext zu bringen und damit für jeden erfahrbar und nachspürbar zu
machen. Im Gespräch mit ihr wird sehr schnell klar, dass ihre
Empathie keine mühsam erlernte Technik ist, sondern ihr Wesenskern.
Mit dieser Ausstrahlung zieht sie in sozialen Medien wie auch auf
der Bühne Menschen in ihren Bann. **Was lernen wir in dieser GOOD
WORK Folge?** In unserem Gespräch sprechen wir über - die Beziehung
von Angst und Mut. - Karins persönliche Reise in Bezug auf
Vertrauen und wie es ihre Entscheidungen und Beziehungen
beeinflusst hat. - die Kraft der Verletzlichkei. - die
Schlüsselrolle von Vertrauen in der Führungsarbeit. - die
Bedingungslosigkeit von Vertrauen. - die Entstehung von Vertrauen
im digitalen Raum. Hört rein in dieses zutiefst persönliche und
sehr reflektierte Gespräch mit einer feinstofflichen, klugen Frau,
die sich mutig für ihren eigenen Weg entscheidet. Karin Lausch:
"Trust Me". Haufe Verlag 2023. Interview: Jule Jankowski Die
Menschen in unserem GOOD WORK Salon: In unserem GOOD WORK Salon
versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen,
Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der
Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter
Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten
GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein
zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im
gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen
werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen.
Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz
sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen
näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem
persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt
die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen
Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als
Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer
über Gelungene Beziehungsgestaltung Flexible Strukturen Digitale
Balance Gelebte Agilität und Das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit
zu lernen ist: JETZT!