Klaus Eidenschink: "Die Kunst des Konflikts"

**Können wir Konflikte lösen?** GOOD WORK ist die Schippe
Realpolitik in New Work. Und die Aussage ist: Nicht alles, was neu
ist, ist gut. Nicht einmal alles, was gut ist, ist gut. Es gibt
auch das Schlechten im Guten. Das zumindest ist die Überzeugung des
namhaften Psychologen, Therapeuten und Konfliktberaters Klaus
Eidenschink. Die Harmonie um ihrer selbst willen ist ihm ein Graus.
Aus gutem Grund. In seiner Funktion als Therapeut und Berater hat
er in den vielen Jahrzehnten seines Wirkens immer wieder erleben
und erkennen können, welch unheilvollen Kriege im Mäntelchen des
Schönen geführt werden. **Wie können wir Konflikte lösen?**
Großkonzerne, Familienunternehmen, zerstrittene Paare wenden sich
an Klaus Eidenschink, um Frieden in verfahrene Situationen und
Konstellationen zu bringen. Sie möchten sich unliebsamer Zustände
und Emotionen entledigen. Und dabei spüren sie, dass sich Konflikte
nicht einfach abschütteln lassen. Wir müssen uns vom Gedanken der
Konfliktlösung offenbar lösen. Aus systemischer Sicht betrachtet
ist der Konflikt ein eigenartiges Wieseltier, dem man mit ein paar
Tricks nicht zu Leibe rücken kann. Konflikte führen ihre eigene
Regie, entwickeln Dynamiken, die sich nicht wirklich steuern
lassen. Sie haben im Gepäck doch immer eine wichtige Botschaft. Was
es damit auf sich hat, wie wir sie entschlüsseln und einen besseren
- sprich: erwachseneren - Umgang mit Konflikten lernen können,
davon berichtet Klaus Eidenschink in unserem Gespräch. **Was lernen
wir in dieser GOOD WORK Folge?** In unserem Gespräch sprechen wir
über - das Gute im Schlechten - was es für einen Konflikt wirklich
braucht - warum wir Konflikte nicht wirklich lösen können - die
zerstörerische Kraft des Imperativs zum Glücklichsein - warum es
manchmal sogar förderlich sein kann, einen Konflikt zu schüren.
Hört rein in dieses augenöffnende und erhellende Gespräch mit einem
Meister seines Fachs. Und schaut mal genau hin, ob wir uns
gestritten haben. Klaus Eidenschink: Die Kunst des Konflikts.
Konflikte schüren und beruhigen lernen. Carl Auer Verlag 2023.
Interview: Jule Jankowski Die Menschen in unserem GOOD WORK Salon:
In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen:
Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige
Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer
Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre
klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen.
Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit
diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen
Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der
Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich
wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive.
Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie
ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der
Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf
ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien
bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir
sprechen künftig auch immer über Gelungene Beziehungsgestaltung
Flexible Strukturen Digitale Balance Gelebte Agilität und Das
Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!