Kathrin Koehler: "New Networking ist in erster Linie Beziehungsgestaltung"

"Digitale Begegnung ist real" Die Digitalität hat die Mitte unseres
Lebens erreicht, auch unseres Arbeitslebens. Nicht immer
reflektieren wir so genau, wie sich die Art und Weise unseres
Arbeitens verändert hat. Sobald wir einen Schritt zur Seite treten,
müssen wir feststellen: Der Schub in Richtung Digitalisierung ist
gewaltig. Auch die Frage der Beziehungsgestaltung lässt sich unter
dem Blickwinkel der Digitalisierung noch einmal ganz neu
diskutieren. Kathrin Koehler hat sich dieses gigantische Thema zu
eigen gemacht. Sie geht mit ihrem Ansatz von "Digital You" der
Frage nach, wie eine digitale Vernetzungs- und Beziehungsgestaltung
bestmöglich gelingen kann. Kathrin Koehler begleitet Fach- und
Führungskräfte, Selbständige und TopManagerInnen dabei, ihren
eigenen kleinen digitalen Schatten zu überwinden und sich in dieser
Sphäre erfolgreich zu tümmeln. Ihr gerade erschienenes Buch "New
Networking" ist der beste Beweis dafür, welche Kraft ein starker
digitaler Auftritt entwickeln kann: Kaum ein Sachbuch wird derzeit
auf der Plattform LinkedIn so viel besprochen und in die Kamera
gehalten wie ihr Mut- und Ratgeber. Im Gespräch mit der Autorin,
Digital Coachin und Expertin für digitale Vernetzung sprechen wir
über: - Missverständnisse und Blockaden, die einer echten digitalen
Beziehung im Wege stehen - Warum digital genauso real ist wie
analog - Welche Stufen von Engagement es in den sozialen Netzwerken
gibt - Warum ein gutes LinkedIn Profil zwar einerseits total
wichtig, aber nicht die zwingende Eintrittskarte für das eigene Tun
ist - Warum eine zukunftsfähige Arbeitskultur die Fähigkeit zur
Vernetzung dringend benötigt Hört rein in dieses Gespräch mit einer
enthusiastischen, pragmatischen Digitaldenkerin, die mit Herz, Kopf
und Hand alles für eine gute Vernetzungskultur tut. Ob digital oder
analog. Interview: Jule Jankowski Lesetipps: Kathrin Köhler: "New
Networking". Vahlen 2023. Werbehinweis: Die heutige Folge wird
freundlicherweise unterstützt von der R+V Versicherung. Das
genossenschaftlich organisierte Unternehmen legt viel Wert auf eine
gesunde Arbeitskultur und fördert Gemeinschaftsleistung. Aktuell
sind einige Stellen - insbesondere auch im Personalbereich -
vakant. Hier geht es direkt zu einer Übersicht der offenen Stellen:
www.trainee.ruv.de. In unserem GOOD WORK Salon versammeln sich
spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso
wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den
Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen,
die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten
teilen wollen. Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen
Begegnung mit diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie
leichtfüßigen Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten
Phänomenen der Transformation widmen. Dabei wird neben all den
inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche
Perspektive. Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste
und laden Sie ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu
teilen. Der Kontext ist und bleibt die Transformation unserer
Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD
WORK Prinzipien bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund
bestehen. Wir sprechen künftig auch immer über gelungene
Beziehungsgestaltung, flexible Strukturen, digitale Balance,
gelebte Agilität und das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu
lernen ist: JETZT!