LIve-Podcast mit David Hillmer: "Eine ganze Firma wandert aus" (157)
David Hillmer über die HelloAgile Workation nach Südafrika
1 Stunde 9 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für gute Zusammenarbeit und gute Arbeitskultur
Beschreibung
vor 1 Jahr
„Keiner ist nach Hause gekommen und hat sagt: War schon gut, aber
...: Alle blicken zurück und sagen: "Wow! Das war wirklich etwas
Krasses, was ich in meinem Leben nie vergessen werde.“ Es ist eine
Sache, den Laptop in den Koffer zu schmeissen, im Urlaub an und an
mal ein paar Mails zu checken und sich dabei bisschen wie ein
Digitalnomade zu fühlen. Eine ganz andere Hausnummer ist es, wenn
gleich die gesamte Firma auf Workation geht und gemeinsam für zwei
Wochen Leben und Arbeit an fernen Orten teilt. So hat sich die
Wiesbadener Agentur Hello Agile auf den Weg ans andere Ende der
Welt gemacht, um genau dieses Experiment für sich zu auszutesten.
Mit der gesamten Belegschaft plus Kind & Kegel sind die
Wiesbadener New Work Apologeten nach Südafrika gereist und haben
dort ihr "Work Adventure of a lifetime" erlebt. David Hillmer,
Mit-Gründer von Hello New (dem Dach von Hello Design und Hello
Agile) hat sich in unserem ersten GOOD WORK Live-Podcast
uneingeschränkt allen Fragen gestellt und auch echt die Hosen
runtergelassen. Wir reden über - um im GOOD WORK Jargon zu bleiben:
Gelungene Beziehungsgestlatung Flexible Strukturen Digitale Balance
Gelebte Agilität und Denken in Möglichkeiten Oder anders
ausgedrückt über: Sex & Crime & Rock'n roll Es ist eine
absolute Premiere, der Live-Podcast und wir haben ihn in doppelter
Weise gleich zu einem wirklichen Special ausstaffiert. Die Folge
ist zweigeteilt: Eine Live-Aufnahme im Rahmen des Donnerstalks im
Heimathafen im Alten Gericht und eine Studioaufnahme, mit gerade
einmal 12 Stunden zwischen beiden Aufzeichnungen. Genießt also die
besondere Atmosphäre der Aufnahme und Entstehung, schnappt ein
bisschen Heimathafen-Luft auf und natürlich ganz viel Hello New
Spirit von ihrer grandiosen Workation. Interview: Jule Jankowski
Davids ultimative Tipps für Nachahmer: 1. Beteiligt das Team an der
Planung 2. Spart nicht an den Reiese-/Transportkosten 3. Redet
frühzeitig mit dem Finanzamt über euer Vorhaben. Am 17. Mai 2023
findet die Premiere der Dokumentation zur Hello New Workation im
Heimathafen im Alten Gericht in Wiesbaden statt. Alle Infos dazu
erhaltet Ihr unter: https://www.helloagile.de. In unserem GOOD WORK
Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte
Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige
Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer
Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre
klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen.
Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit
diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen
Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der
Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich
wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive.
Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie
ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der
Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf
ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien
bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir
sprechen künftig auch immer über gelungene Beziehungsgestaltung,
flexible Strukturen, digitale Balance, gelebte Agilität und das
Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
...: Alle blicken zurück und sagen: "Wow! Das war wirklich etwas
Krasses, was ich in meinem Leben nie vergessen werde.“ Es ist eine
Sache, den Laptop in den Koffer zu schmeissen, im Urlaub an und an
mal ein paar Mails zu checken und sich dabei bisschen wie ein
Digitalnomade zu fühlen. Eine ganz andere Hausnummer ist es, wenn
gleich die gesamte Firma auf Workation geht und gemeinsam für zwei
Wochen Leben und Arbeit an fernen Orten teilt. So hat sich die
Wiesbadener Agentur Hello Agile auf den Weg ans andere Ende der
Welt gemacht, um genau dieses Experiment für sich zu auszutesten.
Mit der gesamten Belegschaft plus Kind & Kegel sind die
Wiesbadener New Work Apologeten nach Südafrika gereist und haben
dort ihr "Work Adventure of a lifetime" erlebt. David Hillmer,
Mit-Gründer von Hello New (dem Dach von Hello Design und Hello
Agile) hat sich in unserem ersten GOOD WORK Live-Podcast
uneingeschränkt allen Fragen gestellt und auch echt die Hosen
runtergelassen. Wir reden über - um im GOOD WORK Jargon zu bleiben:
Gelungene Beziehungsgestlatung Flexible Strukturen Digitale Balance
Gelebte Agilität und Denken in Möglichkeiten Oder anders
ausgedrückt über: Sex & Crime & Rock'n roll Es ist eine
absolute Premiere, der Live-Podcast und wir haben ihn in doppelter
Weise gleich zu einem wirklichen Special ausstaffiert. Die Folge
ist zweigeteilt: Eine Live-Aufnahme im Rahmen des Donnerstalks im
Heimathafen im Alten Gericht und eine Studioaufnahme, mit gerade
einmal 12 Stunden zwischen beiden Aufzeichnungen. Genießt also die
besondere Atmosphäre der Aufnahme und Entstehung, schnappt ein
bisschen Heimathafen-Luft auf und natürlich ganz viel Hello New
Spirit von ihrer grandiosen Workation. Interview: Jule Jankowski
Davids ultimative Tipps für Nachahmer: 1. Beteiligt das Team an der
Planung 2. Spart nicht an den Reiese-/Transportkosten 3. Redet
frühzeitig mit dem Finanzamt über euer Vorhaben. Am 17. Mai 2023
findet die Premiere der Dokumentation zur Hello New Workation im
Heimathafen im Alten Gericht in Wiesbaden statt. Alle Infos dazu
erhaltet Ihr unter: https://www.helloagile.de. In unserem GOOD WORK
Salon versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte
Vordenker:innen, Paradiesvögel ebenso wie fleissige
Arbeitsbienchen, Leute aus der Mitte und aus den Nischen unserer
Arbeitswelt - kurz: ein bunter Reigen an Menschen, die mit uns ihre
klugen Gedanken und gelebten GOOD WORK Geschichten teilen wollen.
Die Salongespräche laden ein zu einer wahrhaftigen Begegnung mit
diesen Menschen. Im gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen
Dialog mit ihnen werden wir uns ausgewählten Phänomenen der
Transformation widmen. Dabei wird neben all den inhaltlich
wesentlichen Aspekten Platz sein für die menschliche Perspektive.
Wir rücken ein Stückchen näher heran an unsere Gäste und laden Sie
ein, etwas aus ihrem persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der
Kontext ist und bleibt die Transformation unserer Arbeitswelt auf
ihren unterschiedlichen Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien
bleiben weiterhin als Struktur im Hintergrund bestehen. Wir
sprechen künftig auch immer über gelungene Beziehungsgestaltung,
flexible Strukturen, digitale Balance, gelebte Agilität und das
Denken in Möglichkeiten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
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