Community-Experten Heiko Kolz und Florian Städtler: "Zukunftsfähige Arbeistkultur braucht Co-Kreation." (154)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit damit und darin und
gleichzeitig geht sie uns so oft dermaßen auf und an die Nerven:
unsere Arbeit. Es gibt hundertundeins Gründe, sich dafür
einzusetzen, unsere Arbeitswelt gut und besser zu gestalten. Und in
diesem Zuge können wir gleich auch mal darüber nachdenken, wie wir
überhaupt leben möchten. Diesen gedanklichen Spagat versuchen nicht
nur die New Work Apologeten, sondern auch Menschen, die eine
Verbindung zwischen "alter" und "neuer" Arbeitswelt schlagen
möchten. Für diese Herkulesaufgabe ist man gut beraten,
Mitstreiter, Mitdenker um sich herum zu versammeln, neudeutsch:
eine Community. Heiko Kolz und Florian Städtler sind genau in
dieser Mission unterwegs. Florian hat die Expedition Arbeit
gegründet und beglückt seine Community in Co-Kreation mit einer
gigantischen Menge an werthaltigem Content. Kein Wunder, denn
Kommunikation ist seine Leidenschaft. So bereichert er mit
Podcasts, Events und vielen klugen Gedanken die Szene. Heiko bohrt
gerne dicke Bretter und das häufig auch in sehr buchstäblichem
Sinne. Er ist gelernter Dachdecker, hat Stationen wie Bundeswehr
und Ökonomie-Studium in seinem Lebenslauf eingesammelt und ist ein
umtriebiger, spannender Zeitgenosse. Mit einfachen Antworten ist er
nicht abzuspeisen. Und so kam er schlussendlich an dem Punkt an,
sich die Frage zu stellen: "Wie wollen wir leben, lernen,
arbeiten?" Auch er engagiert sich vielseitig im Bereich Co-Working,
Co-Living, Co-Kreation. In unserem "Blinddate" - die beiden kannten
sich vor dem Gespräch überhaupt nicht - zeigen sie ihre
unterschiedlichen Sichtweisen auf das Thema. Dabei sind sind auch
nicht geizig mit ehrlichen Einblicken in das Thema Community
Building. Hört rein in dieses von Erfahrung gespickte Gespräch mit
zwei Zeitgenossen, die gar nicht anders können und wollen, als
vernetzt zu denken und zu handeln. In unserem GOOD WORK Salon
versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen,
Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der
Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter
Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten
GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein
zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im
gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen
werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen.
Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz
sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen
näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem
persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt
die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen
Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als
Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer
über gelungene Beziehungsgestaltung, flexible Strukturen, digitale
Balance, gelebte Agilität und das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit
zu lernen ist: JETZT!