Mehr Fairness durch smartes Recruiting?

Send us a text


Der „War for Talents“ ist im vollen Gange. Um u. a. das
Recruiting zu beschleunigen, wird immer häufiger auf den Einsatz
von Künstlicher Intelligenz gesetzt. Ob bei der Kommunikation
über Chatbots oder bei der Analyse von Persönlichkeitsprofilen:
Es gibt viele Möglichkeiten, KI im Bewerbungsprozess einzusetzen.
Doch ihr Einsatz ist nicht unumstritten. Wie ist es mit der
Ethik? Könnten Vorurteile systematisch verstärkt werden? Bei den
Bewerber:innen überwiegt die Skepsis, laut einer aktuellen Studie
misstrauen fast zwei Drittel einer KI. Nur ein Fünftel der
Befragten geht davon aus, dass der Auswahlprozess durch eine KI
gerechter verläuft. Was müssen Unternehmen tun, um die Vorteile
der KI im Recruiting wirklich zu nutzen und Bewerbende nicht
abzuschrecken?
Unser Gast ist Carina Stöttner, Co-Founder & Managing
Director bei Themis Foresight.

Link zum Fundstück der Woche

Die Zukunft der KI im Talentmanagement - Gerrit Zehrer, Jan
Berger, James Hoefnagels, Carina Stöttner
OPITZ CONSULTING
Digitale Service Manufaktur

Disclaimer: This post contains affiliate links. If you make a
purchase, I may receive a commission at no extra cost to you.


Nina & Frank laden sich Gäste ein und sprechen mit ihnen über
aktuelle Entwicklungen im Umfeld der Künstlichen Intelligenz.