GOOD WORK SALON - Dorothea Assig und Dorothee Echter

Was zeichnet eine Topmanagerin, einen Topmanager wirklich aus? Mit
welchen Hürden haben sie auf ihrem Weg in die Topliga wirklich zu
kämpfen? Dorothea Assig und Dorothee Echter begleiten seit
Jahrzehnten als Doppelspitze Menschen dabei, den Gipfel der
Karriere zu erklimmen. Und dabei haben sie mit allerlei
Fehlannahmen, mit Mythen zu tun. Ihr Wissen teilen die Bestseller
Autorinnen in ihren Büchern und zahlreichen Veröffentlichungen,
u.a. in einer Spiegel Kolumne. In unserem Gespräch gehen wir auf
Tuchfühlung mit einer Personengruppe, die per definitionem zu einem
auserwählten, kleinen Kreis gehört. Wie so oft sind bei der
Betrachtung des Topmanagements einige Vorurteile und Klischees am
Start. In der Folge sprechen wir darüber wie sich Topmanagement
überhaupt begrifflich fassen lässt, welchen Dynamiken diese
Menschen ausgesetzt sind und welche Konzepte mehr oder weniger
hilfreich sind, wenn man höchste Karriereziele für sich selbst
realisieren möchte. Hört rein in dieses Gespräch mit zwei sehr
sympathischen Vollprofis, die ihre jahrzehntelange Expertise und
Einsichten in einen exklusiven Zirkel mit uns teilen.
Literaturtipps: Dorothea Assig und Dorothee Echter: „Eines Tages
werden sie sehen, wie gut ich bin!“: Wie Karrieremythen Ihren
Erfolg blockieren und Sie dennoch weiterkommen. Aniston, 2022.
Dorothea Assig und Dorothee Echter: "Ambition: Wie große Karrieren
gelingen." Campus 2019. Doris Märtin: "Habitus: Sind Sie bereit für
den Sprung nach ganz oben?" Campus 2019. In unserem GOOD WORK Salon
versammeln sich spannende Zeitgenossen: Echte Vordenker:innen,
Paradiesvögel ebenso wie fleissige Arbeitsbienchen, Leute aus der
Mitte und aus den Nischen unserer Arbeitswelt - kurz: ein bunter
Reigen an Menschen, die mit uns ihre klugen Gedanken und gelebten
GOOD WORK Geschichten teilen wollen. Die Salongespräche laden ein
zu einer wahrhaftigen Begegnung mit diesen Menschen. Im
gleichermaßen tiefgründigen wie leichtfüßigen Dialog mit ihnen
werden wir uns ausgewählten Phänomenen der Transformation widmen.
Dabei wird neben all den inhaltlich wesentlichen Aspekten Platz
sein für die menschliche Perspektive. Wir rücken ein Stückchen
näher heran an unsere Gäste und laden Sie ein, etwas aus ihrem
persönlichen Leben mit uns zu teilen. Der Kontext ist und bleibt
die Transformation unserer Arbeitswelt auf ihren unterschiedlichen
Bühnen. Unsere fünf GOOD WORK Prinzipien bleiben weiterhin als
Struktur im Hintergrund bestehen. Wir sprechen künftig auch immer
über gelungene Beziehungsgestaltung, flexible Strukturen, digitale
Balance, gelebte Agilität und das Denken in Möglichkeiten. Die Zeit
zu lernen ist: JETZT!