CC18 - Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change, Continental AG (26.03.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona
28 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für gute Zusammenarbeit und gute Arbeitskultur
Beschreibung
vor 4 Jahren
Harald Schirmer gehört zu den unbestrittenen Pionieren der
digitalen Transformation und New Work Bewegung in Deutschland. Er
arbeitet bereits seit über 10 Jahren als papierloser Mobile Yorker"
und hat maßgeblich in der Continental AG für die Einführung von
kollaborativen Lernformen, digitalen Arbeitsumgebungen und einem
veränderten Mindset gesorgt. Inwieweit ist die aktuelle Coronakrise
Wasser auf seine digitalen New Work Mühlen? Wie erlebt er diese
Zeit? Und wie schaut er in die Zukunft (nach Corona)? All diese
Fragen diskutiert Ingo Stoll (MoTcast, Master of Transformation) in
dieser Episode des GOOD WORK Podcast mit Harald Schirmer. Wir
tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren
Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was
gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer
Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine
Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der
Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
digitalen Transformation und New Work Bewegung in Deutschland. Er
arbeitet bereits seit über 10 Jahren als papierloser Mobile Yorker"
und hat maßgeblich in der Continental AG für die Einführung von
kollaborativen Lernformen, digitalen Arbeitsumgebungen und einem
veränderten Mindset gesorgt. Inwieweit ist die aktuelle Coronakrise
Wasser auf seine digitalen New Work Mühlen? Wie erlebt er diese
Zeit? Und wie schaut er in die Zukunft (nach Corona)? All diese
Fragen diskutiert Ingo Stoll (MoTcast, Master of Transformation) in
dieser Episode des GOOD WORK Podcast mit Harald Schirmer. Wir
tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren
Gästen darüber • Wie sieht Dein neues Normal aus? • Was hilft/Was
gibt Halt? • Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer
Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine
Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der
Arbeitswelt. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
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