Byung-Hun Park (Vice President Corporate Communications bei Viessmann) im Gespräch mit René Esteban

Innovationskraft von unten angeheizt


So innovativ sein, um auch in Zukunft relevant zu bleiben –
welches traditionsreiche Unternehmen wünscht sich das nicht? Ob
dies gelingt, steht und fällt mit dem Mindset der
Mitarbeiterschaft, in einem Wort: der Kultur. Eine neue Kultur
lässt sich nicht in drei Monaten erschaffen. Wer aber schon seit
Jahren an seiner Kultur arbeitet, der kann heute die Früchte in
Form beschleunigter Transformationen ernten. So wie das
Familienunternehmen Viessmann mit seinen weltweit mehr als 12.000
Mitarbeitern. Der bekannte Heizungsbauer wandelt sich gerade zu
einem co-kreativen Mitgestalter nachhaltiger Lebensräume. Interne
Kommunikation ist hierzu ein Schlüssel, wie mir Byung-Hun Park,
Vice President Corporate Communications, im Gespräch verrät.


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