So gelingt der „Change“ – und deshalb scheitern 75 % der „Change“-Projekte

Statistiken zeigen, dass erschreckende 75 % der „Change“-Projekte
scheitern. Das bedeutet, dass drei von vier durchgeführten
Veränderungsprozessen nicht den gewünschten Erfolg bringen. Doch
warum ist das so wichtig? „Change“-Projekte sind entscheidend, um
Organisationen wettbewerbsfähig zu halten und mit den sich
ständig ändernden Marktbedingungen Schritt zu halten. In einer
aktuell sich ständig verändernden Geschäftswelt müssen
Organisationen agil sein und sich schnell anpassen können, um
wettbewerbsfähig zu bleiben. Kundenanforderungen ändern sich, und
Organisationen müssen sicherstellen, dass sie in der Lage sind,
diese Erwartungen zu erfüllen. Die digitale Transformation
erfordert oft weitreichende Veränderungen in der
Unternehmensstruktur und -kultur. Dabei treffen wir in einer
Organisation während eines Veränderungsprozesses auf drei Typen
von Menschen:





Die Befürworter: Dies sind die Menschen, die Veränderungen
von Anfang an unterstützen und aktiv daran arbeiten, sie
umzusetzen.



Die Neutralen: Diese Gruppe steht Veränderungen offen
gegenüber, wartet jedoch ab und beobachtet, bevor sie sich
engagiert.



Die Skeptiker sind gegen Veränderungen und können Widerstand
leisten.






In dieser Podcast gebe ich dir vier Hacks für den Erfolg bei
„Change“-Projekten mit, damit du häufige Fehler vermeidest.





Mein Bestseller Nr. 1 bei Amazon (01/2023) „Die moderne
Führungskraft von morgen – Erfolgreiches Leadership in unsicheren
neuen Zeiten“ ist bei Amazon für 14,99 € bequem bestellbar:
https://amzn.to/3I3qQDF





Für alle Audiofans gibt es die Hörbuchversion zu meinem Buch.
Hier erfährst du in 32 „Coaching-Einheiten“ die Grundsätze für
ein modernes und erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen
Zeiten. Das Hörbuch hat eine Gesamtspieldauer von über 5 Stunden
und besteht aus 32 qualitativ hochwertigen mp3-Dateien:
https://bit.ly/3XPmcO5





Alle bisherigen 51 Podcast-Folgen findest du auf:
https://www.entfaltenbacher.com/podcast





Hat dir diese Folge gefallen und hast du etwas gelernt, dann
freue ich mich über dein „Gefällt mir“ oder „like“. Denn Wissen
verdoppelt sich, wenn man es teilt. Tue auch etwas Gutes und sei
auch du ein entFALTER für jemand anderen.





Weitere Informationen findest du auf meinen Kanälen


facebook.com/Potenzialentfalten


instagram.com/entfaltenbacher/


https://www.entfaltenbacher.com/


https://www.linkedin.com/company/entfaltenbacher