Quiet Quitting – So viel Beschäftigte haben in Deutschland innerlich gekündigt

Der Dauerkrisenmodus hinterließ auch bei den Beschäftigten in
Deutschland seine Spuren und der aktuelle Engagement Index von
Gallup 2022 bringt es ans Licht. Die Beschäftigten mit einer
hohen emotionalen Bindung (A-Mitarbeiter) sank gegenüber 2020 um
unfassbare 24 Prozent. Im Gegenzug nahmen die Beschäftigen, die
bereits innerlich gekündigt haben und keine emotionale Bindung zu
ihrem Unternehmen hatten – sogenannte C-Mitarbeiter – um mehr als
20 Prozent zu. Lediglich die Prozentzahl der B-Mitarbeiter mit
einer geringen emotionalen Bindung zu ihrem Arbeitgeber blieb
stabil. Das Ergebnis ist erdrutschartig und zeugt von einem
bereits stattfindenden Umbruch im Arbeitsmarkt. Was man jetzt als
Führungskraft aus der Gallup-Studie unbedingt wissen sollte und
wie man einen A-Mitarbeiter oder einen C-Mitarbeiter mit einem
Schnelltest in nur wenigen Sekunden identifizieren kann, erfährst
du in meiner aktuellen Podcast-Folge:





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