Rat wirkt besser als Feedback!

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Ein ungefragter Ratschlag, so heißt es im Volksmund, ist und
bleibt ein „Schlag“. Eine Harvard-Studie stellt diese
Volksweisheit zumindest teilweise auf den Kopf und überzeugt mit
beeindruckenden Zahlen, wie ich finde. Anstatt dass die
Studienteilnehmer nach dem Bewerbungsschreiben nach einem
klassischen Feedback fragten, schlugen sie einen alternativen Weg
ein. Erstaunliche 34% mehr Verbesserungsvorschläge in Bereichen
konnten sie damit erhalten und sagenhafte 56 % konkrete und
spezifische Vorschläge und Tipps. Was das Wundertool genau ist
und warum es wissenschaftlich fundiert so gut wirkt, erkläre ich
in dieser Folge.


In dieser Folge weise ich auch auf eine meiner ersten Folgen
„Raus aus der Komfortzone“ hin. Übrigens ist dies die aktuell
zweitmeist gehörte Folge. Hier der direkte Link zum Podcast:
https://anchor.fm/heiko-faltenbacher/episodes/Raus-aus-der-Komfortzone-e14meqh


Hat dir diese Folge gefallen und hast du etwas gelernt, dann
freue ich mich über dein „Gefällt mir“ oder „like“. Denn Wissen
verdoppelt sich, wenn man es teilt.


Tue auch etwas Gutes und sei auch du ein entFALTER für jemand
anderen.


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Quelle zur Studie: Framing Feedback Giving as Advice Giving
Yields More Critical and Actionable Input /
https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=56638