#21 Charta des Veränderungsmanagement - Teil I

Im Gespräch zwischen Carina Schneppenheim und Martin Kugelmann
werden die acht Prinzipien der Charta des Managements von
Veränderungen nach Doppler und Lauterburg vorgestellt; in dieser
Folge die Prinzipien 1 bis 3:


Managen Sie zielorientiert:


Wo drückt der Schuh? Was sind die Ziele? Welches sind die
Kriterien der Zielerfüllung? Wie sollen die Aufgaben verteilt
sein – wer tut was? In welchen Phasen passiert konkret was? Wie
soll der Fortschritt kontrolliert werden?


Keine Maßnahme ohne Diagnose:


Gute Manager analysieren den Ist-Zustand systematisch und
beschreiben den Soll-Zustand möglichst konkret.


Denken und handeln Sie ganzheitlich:


Schenken Sie den menschlichen Faktoren größte Aufmerksamkeit.


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