#7 mit Karin Helfer, COO bei Vice Media GmbH

Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte
Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus
Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles
Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel
und Corporate Culture.


In der Doppelfolge #6/7 geht es um Frauen in der Arbeitswelt.
Gäste dazu sind Sandra Westermann, Gründerin von
„Superheldin.io“, München und Karin Helfer, Chief Operating
Officer von Vice Media, Berlin.


 


Talent Management und Karriereentwicklung von Frauen ist eine
Herzensangelegenheit für Karin Helfer, Chief Operating Officer
bei Vice Media in Berlin. In dem US-amerikanischen Unternehmen
ist Karin Helfer seit 15 Jahren ein Role Model für Karrieren von
Frauen.


Karin Helfer ist Juristin und hat darüber hinaus Englisch und
Spanisch studiert. Sie ist Mutter zweier Kinder und kam über eine
freiberufliche Tätigkeit in die Medienbranche. Bei Vice Media
verantwortet sie vom Standort Berlin aus gemeinsam mit ihrer
Kollegin Katherine Chandler die EMEA Region.


 


Brigitte Ehmann spricht mit Karin Helfer in diesem Podcast über
diese Themen:


·       Wie sieht Talent-Management
für Frauen bei Vice Media aus?


·       Mütter in Teilzeit – gibt
es Schranken im Kopf der Arbeitgeber und Arbeiternehmerinnen?


·       Karrierecoaching – Wie viel
Push gibst Du Mitarbeiterinnen?


·       Macht, Geld und Liebe: Wie
viel Kraft hat das Streben nach Macht für Karrieren?


·       Quote für Vorstände in
Deutschland – Eine Lösung?


·       Ausblick: Wird die Anzahl
von weiblichen Führungskräften in 3 Jahren kein Thema mehr sein?


Karin Helfers gibt einen unaufgeregten persönlichen Einblick in
ihre langjährige Karriere und beleuchtet dabei beide Seiten: die
der Frauen und Mütter sowie die eines gewinnorientierten
Wirtschaftsunternehmens.


 


Buchempfehlungen zum Thema Frauen im Beruf:


·       Marion Knaths, „Spiele
mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen“


·       Otegha Uwagba, TheLittle
Black Book”


·       Lois P. Frankel, “Nice
girls don´t get the corner office”