153 Differgy

95% der Menschen mit Autismus in Deutschland sind arbeitslos.‍
Viele Autist*innen fühlen sich am Arbeitsplatz falsch verstanden
und haben das Gefühl, dass ihre Kolleg*innen nicht ausreichend über
das Thema Autismus aufgeklärt sind. Auf der Seite der Unternehmen
fehlen Bewerbungen, Verständnis und Aufklärung. Die Angst vor
Missverständnissen ist groß und auch die rechtlichen
Rahmenbedingungen sind nur schwer zu durchdringen. Diesem Problem
haben sich StudentInnen der Universität Mannheim angenommen. Zwei
davon sind heute bei mir zu Gast: herzlich Willkommen Melina
Jutzler und Tobias Tischmeyer. Was ist Euer Lösungsansatz für
dieses Problem?