Job mit Sinn

Firmenevents, Arbeitsbedingungen und Benefits sind nicht mehr
das, was Mitarbeiter tatsächlich im Unternehmen hält. Denn es
zeigt sich: Die Einstellung zur Arbeit hat sich verändert.
Mitarbeiter stellen zunehmend die Sinnfrage. Sie wollen nicht nur
arbeiten, sie wollen mit ihrer Arbeit ihren Beitrag
leisten.

Roland Mühlbachler, Gründer von JOBMITSINN, sieht seinen
persönlichen Zweck der Existenz darin, eine Umgebung zu schaffen,
in der Menschen aufblühen können. In seinen Workshops stehen die
Teilnehmer und ihre Geschichten auf der Bühne.

Er ist erst dann zufrieden, wenn eine Atmosphäre geschaffen
wurde, in der sich alle Mitwirkenden wohlfühlen.