#51 - So verändern sich die Anforderungen an Spitzenpositionen I Im Gespräch mit mindyourstep

Im ersten Teil der Mini-Serie sprechen wir mit Expertin Daniela
Haze Stöckli, Partnerin von mindyoustep GmbH. Sie ist
spezialisiert auf Executive & Career Sparring von weiblichen
Top-Executives sowie Skill-Management entlang von
Wertschöpfungsketten in der Finanzdienstleistungsbranche und
promovierte am Bankeninstitut der Universität Zürich zum Thema
Multichannel Banking.


Im Podcast hat Daniela uns unter anderem verraten, wie sich die
Anforderungen an Spitzenpositionen in den letzten Jahren
verändert haben, was es mit dem sogenannten "Silodenken" auf sich
hat und warum Unternehmen unbedingt eine neue Perspektive
einnehmen sollten, wenn es um die Zusammensetzung von
Verwaltungsratsgremien und die Besetzung von C-Level Positionen
geht.