Warum erfolgreiche Führung emotionale Agilität braucht

Warum erfolgreiche Führung emotionale Agilität braucht

7-Minuten-loyaler
9 Minuten
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Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

Beschreibung

vor 3 Jahren

Warum erfolgreiche Führung emotionale Agilität braucht


Dummerweise ist der Chef, der mit der Faust auf den Tisch haut,
gesellschaftlich anerkannt, während ein anderer Typus oder eine
Führungsfrau für eine einfühlsamere Art der Führung als Weichei
abgehandelt wird. Doch was braucht die Führung der Zukunft? In
dieser Folge spreche ich über den Umgang mit Gefühlen und der
erforderlichen Reflexion der Führungskraft.


Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!


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für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter, für
strukturierte Feedback-Gespräche im Rahmen der
Mitarbeiterentwicklung und des internen Wissenstransfers sowie
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und Vertrauen zu Loyalität. Hier geht es um das innere Wachstum
in die Führungshaltung und -rolle, um relevante Faktoren in der
Teamentwicklung und die praktische Umsetzung einer loyalen Kultur
im Unternehmen.


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