Aufhebungsvertrag - Eine unzulässige Begünstigung für BR-Mitglieder?
Geklagt hatte ein Arbeitnehmer – ehemaliger
Betriebsratsvorsitzender – auf Feststellung, dass sein
Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird und nicht zu dem im
Aufhebungsvertrag vereinbarten Ende aufgelöst ist. Was war
passiert?
9 Minuten
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Beschreibung
vor 6 Jahren
Geklagt hatte ein Arbeitnehmer – ehemaliger
Betriebsratsvorsitzender – auf Feststellung, dass sein
Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird und nicht zu dem im
Aufhebungsvertrag vereinbarten Ende aufgelöst ist. Was war
passiert?
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