BetriebsratHEUTE - BVerfG vs. BAG: Schachmatt für sachgrundlose Befristung

Das BVerfG hat die Rechtsprechung des BAG zur sachgrundlosen
Befristung gekippt. Ein Arbeitsvertrag mit sachgrundloser
Befristung ist bei demselben Arbeitgeber nur einmal möglich. Mit
dieser Entscheidung hat das Bundesverfassungsgericht die
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2011
gekippt.


Die Themen für Heute:


Was ist die Kernaussage der Entscheidung des BVerfG?

Was ist die Folge dieser Entscheidung?

Gibt es Ausnahmen?

Was bedeutet das für Betriebsräte und Arbeitnehmer?