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Grundlose Teilkündigungen - Wie weit darf der Arbeitgeber gehen?
Wie weit darf der Arbeitgeber bei grundlosen Teilkündigungen gehen?
10 Minuten
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Beschreibung
vor 6 Jahren
Wie weit darf der Arbeitgeber bei grundlosen Teilkündigungen
gehen?
In dieser Folge lernen Sie
Der aktuelle Fall (Bundesarbeitsgericht): 2 AZR 721/16
Darf der Arbeitgeber einzelne vertragliche Arbeitsbedingungen
(z.B. eine vereinbarte Zulage) isoliert kündigen?
Unterliegen Teilkündigungen dem Kündigungsschutzgesetz
(KSchG)?
Welche - falls irgendwelche - Mindestanforderungen sind an
die Wirksamkeit einer Teilkündigung zu stellen?
Das "Wegkündigen" von vertraglich geregelten
Gehaltsbestandteilen - nach neuester Rechtsprechung zulässig?
Gibt es "Vertrauensschutz" für Arbeitnehmer gegen
Teilkündigungen?
Das Willkürverbot und seine Auswirkung auf Teilkündigungen
Kluges Vorgehen gegen Teilkündigungen: So wird's gemacht!
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