168: So erkennen Sie Bedürfnisse bei Stakeholdern

Um den Wunsch nach Macht, Leistung und Beziehung in der
Präventionsarbeit zu berücksichtigen, müssen Sie ihn erstmal
erkennen. Nur so können Sie darauf aufbauen, damit die Leute dann
gerne mitmachen in Arbeitssicherheit und BGM.


In dieser Episode zeige ich Ihnen exemplarisch, was Menschen
auszeichnet, die ein hohes Macht-Bedürfnis haben.


Und wir besprechen auch, warum die Interpretation von Verhalten
immer mit Vorsicht zu genießen ist und welche anderen
Einflussfaktoren hier noch eine Rolle spielen.


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Lehrgang "Bedürfnisorientierte Prävention"


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